据《洛杉矶时报》当地时间4月7日晚间（北京时间8日上午）报道，周一（4日）接替埃里克·施密特重新出任谷歌CEO的谷歌联合创始人拉里·佩奇，7日当天确认了自己6名副总裁的任命，完成了对公司管理层的重组。

　　佩奇4日出任谷歌CEO时，公司高管之一乔纳森·罗森伯格就宣布辞职。佩奇的重组动作表明，他将努力恢复谷歌的快速与创新精神。

　　佩奇此次任命的6名副总裁，将分别负责各个业务部门，并直接向佩奇汇报工作。据谷歌的一名发言人证实，这些重组工作已经完成，但该发言人未透露更多详情。

　　该发言人表示，谷歌在宣布佩奇再度出任公司CEO时，就明确表示，佩奇的首要任务就是制定明确的责任和义务。佩奇在对谷歌的现状进行认真研究后，决定优化产品与监督流程，实施一个高管分管一个部门的模式，以提高公司管理效率。

　　佩奇此次新任命的6名副总裁中，安迪·鲁宾（Andy Rubin）主管移动业务；维克·冈多特拉（Vic Gundotra）主管社交业务；桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）主管Chrome业务；萨拉尔·卡曼加尔（Salar Kamangar）主管YouTube和视频业务；阿兰·尤斯塔斯（Alan Eustace）主管搜索业务；苏珊·武伊齐茨基（Susan Wojcicki）主管广告业务。

　　这些新任命的副总裁将拥有更大的自主决定权，不需要将每一个决策都汇报到谷歌的权力机构运营委员会。知情人士透露：“佩奇的重组方案就是增加高管的自主权，让他们承担风险，同时也给他们提供了更大的决策权。”

　　其中，冈多特拉承受的压力或许是的。谷歌之前在社交业务领域的努力几乎都以失败而告终，Buzz甚至还涉嫌侵犯隐私受到美国联邦贸易委员会（FTC）的调查。业界盛传佩奇还将谷歌员工今年的奖金与公司在社交业务方面的成果直接挂钩，所以，如果冈多特拉最终失败，他极可能会成为公司里最不受欢迎的人。

　　长期以来，佩奇一直在思考如何重组谷歌，以此减少公司的官僚作风，激发公司的内部创新。谷歌近来因缺乏活力而屡遭诟病。佩奇似乎从谷歌的Android部门及视频共享网站YouTube的成功中找到答案，这两个部门因相对拥有更多自主权而取得巨大成功。

　　此次重组也将有助于佩奇更加牢固地控制谷歌及其业务运营，这点在很大程度上与乔布斯运营苹果公司有相似之处。